Blanketter för uppsägning eller avsked

höllviken bio star wars Många företagare hamnar någon gång i en situation då de blir tvungna att säga upp eller avskeda någon av sina anställda.

inte borsta tänderna på en vecka Juridiken kring uppsägningar och avsked är ganska klurig och har du frågor kring detta vänder du dig till den tåg spårade ur sölvesborg du är medlem i.

tunga ben vid löpning Till höger på denna sida finns tre pdf-filer med blanketter som hjälper dig att få med alla nödvändiga uppgifter:

  • uppsägning på grund av arbetsbrist
  • uppsägning på grund av personliga förhållanden
  • avsked

säkerhetskontroll flygplats usa Varje fil består av fyra sidor. Du ska fylla i den första och den tredje sidan som heter stora coop malmö Besked och sedan skriva ut alla fyra sidorna.

skärbräda marmor åhlens De två första sidorna ska ges till arbetstagaren. Det är mycket viktigt att båda sidorna överlämnas till den berörde arbetstagaren. Sida nr två innehåller obligatorisk information, så kallad fullföljdshänvisning. Arbetstagaren ska således få de två första sidorna, det vill säga ett besked och en fullföljdshänvisning.

stalands öppettider sollentuna De sista två sidorna är för ditt interna bruk.

kondenserad mjölk är den laktosfri Det är naturligtvis viktigt att respektive besked blir korrekt ifyllt. Du kan behöva kontrollera i kollektivavtalet för att kunna ange rätt uppsägningstid om det är fråga om uppsägning.